中国电信天翼云（以下简称“天翼云”）作为数字中国天空中的一朵“红云”，坚持以习近平文化思想为引领，贯彻落实文化强国战略部署，不断从“四个自信”中汲取智慧力量，在科技创新实践中凝练出“对党忠诚、志存高远、科技创新、敢于担当、安全共享”新时代红云文化，为建设世界一流企业注入红色动能。

用红色文化塑魂，增强科技报国之志。深入学习中国共产党党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，开展系列红色寻访主题活动，让红色基因代代相传。大力践行红色电信精神，教育广大科技工作者勇担建设网络强国和数字中国、维护网信安全使命，厚植科技报国理想信念。以“青马工程”、青年精神素养提升工程、团员和青年主题教育等为载体，加强爱国主义教育、形势教育，引领青年树立远大理想，热爱伟大祖国，坚定建设世界一流企业信心。

用创新文化增智，培育自立自强之基。弘扬科学家精神，常态化宣讲“两弹一星”精神、航天精神等内容，引导员工向优秀科技工作者对标看齐，激发使命感。勇攀科技高峰，持续开展红云军团攻坚、大模型攻坚、18条产品线攻坚等科技攻关行动，构建领先的“息壤”一体化智算服务体系和能力，迈入智能云的新发展阶段，稳居市场第一阵营，作为国家云的框架已经全面形成。厚植创新沃土，举办“黑马大赛”“人工智能+”等劳动竞赛，探索传统文化+演讲、歌唱、辩论、征文等为一体的红云文化活动模式，持续为科技自立自强注入强劲动能。

用信任文化凝心，立好成长成才之本。发布“动员令”，在重大项目攻坚、重要技术研发、重大客户保障等急难险重任务中，大胆任用青年才俊，让青年“挑大梁”“当主角”。广撒“英雄帖”，以实战为导向大力培育优秀科技领军人才、卓越工程师、青年科技人才，为科技人才提供有竞争力的薪酬待遇和职业发展平台，充分释放人才动能。念好“诚字诀”，实施容错纠错机制，营造鼓励创新、宽容失败的良好环境，为担当者担当，为负责者负责，让科技工作者解除思想包袱，轻装上阵攻坚克难。

用奋斗文化聚力，激活改革发展之源。加强实践锻炼，有重点、有计划选派优秀人才到改革发展一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位磨炼，引导干部员工在火热实践中练就真本领、硬功夫。强化争先意识，铸造“有为才有位”的担当文化，加大考核兑现、契约兑现力度，提高绩效薪酬比重，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。加强典型选树，打造“两优一先”、劳动模范、杰出青年、红云偶像等典型雁阵，利用新媒体优势持续讲好国云建设奋斗故事，推动形成见贤思齐、奋发有为的良好氛围。

用廉洁文化强体，筑牢作风建设之堤。深入开展党纪学习教育，加大案例警示、廉洁培训、反腐败等工作力度，打造廉洁文化，开设云端学堂，切实增强企业高质量发展“廉动力”。深化法律法规教育，常态化开展宪法、民法、刑法、劳动法等法律法规学习和知识竞答活动，营造人人学法、人人懂法的良好风尚。加强职业道德教育，扎实开展谈心谈话和日常提醒等工作，制定员工行为负面清单，树立重业绩、重实干、重担当的价值理念，系好“第一粒扣子”。

在建设世界一流企业新征程上，天翼云将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，用一流企业文化赋能世界一流企业建设，奋力谱写中国式现代化国云篇章。